Eden Hotel Management (EHM) versterkt volgend jaar haar managementteam om goed voorbereid te zijn op groei.
Door de benoeming van vier directieleden versterkt EHM, de managementdivisie van de Eden Hotel Group, de basis van het hotelbedrijf door met meer kennis strategisch sterker te opereren en slagvaardiger te werk te gaan. EHM heeft interne groei hoog in het vaandel staan en is trots deze stap naar de toekomst geheel te kunnen doen vanuit eigen 'kweek'.
Personen
Het managementteam bestaat per 1 februari dan ook uit de volgende vijf personen: Frans Wientjes (algemeen directeur), Thomas Kahnt (operationeel directeur), Arnoud Griffioen (financieel directeur), Jordi Kuijt (commercieel directeur) en Katja van Lier (human resources directeur). Léon Dijkstra blijft vanuit de Eden Hotel Group verbonden aan EHM als commissaris.
Directiewijzigingen
Deze benoemingen hebben ook binnen de hotels een aantal verschuivingen tot gevolg. Jordi Kuijt wordt als general manager van het Eden Babylon Hotel Den Haag opgevolgd door Marcel Romein die momenteel general manager is van het Eden Savoy Hotel Rotterdam. Romein wordt in Rotterdam opgevolgd door Rob Hemmes, momenteel tweede man in het Eden City Hotel in Groningen.
Gevolgen
Kahnt is op dit moment regiodirecteur van de hotels in het oosten van het land. Zijn promotie heeft tot gevolg dat Rob Veeger, nu general manager van Eden Hotel Emmen, als regiomanager verantwoordelijk wordt voor zowel de drie hotels in Twente als het hotel in Emmen. Carla Veeger krijgt de dagelijkse leiding als hotelmanager in Emmen.
Amsterdam
Ook in Amsterdam is een aantal wijzigingen. Het Eden Amsterdam Centre Hotel krijgt met Harry de Bruin, nu op het hoofdkantoor werkzaam als brand project manager, een nieuwe general manager. Het Eden Lancaster Hotel, Eden Hotel Amsterdam en Eden Rembrandt Square Hotel gaan werken binnen één cluster onder leiding van Roel Schultheis.
Interne promoties
EHM streeft ernaar om zoveel mogelijk van haar aanstellingen intern te benoemen. Wientjes is daarom erg trots dat deze operatie gelukt is met eigen mensen.
Geen paniekvoetbal
"We geloven er volledig in dat je ook in tijden van zwaar weer moet blijven investeren in het personeel en in de operatie. Natuurlijk letten we meer dan ooit op de operationele kosten, maar vooral worden geplande investeringen gewoon gedaan en blijven uitgaven op gebied van promotie en training gehandhaafd. Dat levert op de lange termijn het meeste op, ik geloof niet in het dichtdraaien van de kraan en paniekvoetbal."
Succes
"Niet alleen hebben we dit jaar veel geïnvesteerd in onze branding door het merk Eden City Hotels goed en professioneel gepositioneerd in de markt te zetten. Ook ons interne opleidingsprogramma Eden College werpt zijn vruchten af. Dat zie je duidelijk aan alle benoemingen die nu mogelijk zijn bij de uitbreiding van het EHM Management Team."