Gemiddeld vindt 12 procent van de werkgevers dat werknemers niet voldoende zijn toegerust voor hun baan(tje). In de horeca is het perecentage met 20 procent het hoogst, daarna volgt de industrie met 17 procent. Over de tijd gezien is deze zogeheten mismatch stabiel in de sectoren.
Dat blijkt althans uit de Werkgeversenquête Arbeid 2010 van TNO, schrijft P&Oactueel. Volgens TNO komt zo'n mismatch onder andere door de 'veroudering van kwalificaties van mensen'. Dit kan op technisch gebied zijn, economisch en/of perspectivisch.
Verouderingen
Technische veroudering houdt in dat de lichaam en/of het geest op relatief jonge leeftijd te versleten of afgestompt zijn om het werk nog (goed) te doen. Economische veroudering betekent dat bepaalde ontwikkelingen zoals innovaties de capaciteiten van een werknemer overbodig of minder gevraagd maken.
Perspectivische veroudering gaat over werknemers die verouderde denkpatronen hebben en/of in verdwijnende netwerken opereren. TNO onderzoekt de komende jaren hoe de veroudering van kwalificaties vroegtijdig kan worden gesignaleerd en hoe dit opgelost kan worden.
Bron/lees meer: P&Oactueel.