Ten opzichte van 2010 steeg het online vacatureaanbod in de horeca- & toerismesector in augustus het meest. Vergeleken met de maand ervoor daalde het aantal vacatures in deze branche. Dat blijkt uit de Monster Employment Index, de maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt.
De index van het totale, online vacatureaanbod daalde in augustus met 4 punten tot 92. Dat is 4 punten lager dan in juli 2011 (96) en 1 punt hoger dan een jaar geleden (91).
In de horeca lag de vacature-index in augustus 2011 op 190. Dat is 2 punten lager dan in juli 2011 en 22 punten hoger dan in augustus 2010. De index van de horeca- & toerismebranche ten opzichte van vorig jaar steeg daarmee het meest. Dat was in juli ook al zo.
Groeitempo
"Uit de Monsterboard Employment Index blijkt dat online recruitment vergeleken met vorig jaar licht is toegenomen", zegt Warren Hammond, managing director van Monsterboard. "Deze stijging is vooral te danken aan groei in de sectoren horeca & toerisme en transport & logistiek."
"Het groeitempo van deze sectoren bleef stabiel en de vraag naar deze diensten nam in de zomermaanden toe. En dat ondanks de stagnerende Nederlandse economie. Nu het vacatureaanbod in andere Europese landen achterblijft, is het moeilijk om te bepalen welke kant het opgaat met de arbeidsmarkt."
"Maar het is bemoedigend om te zien dat sectoren als IT en marketing ook groei op de lange termijn laten zien."
Sectoren
In vergelijking met vorig jaar augustus steeg het vacatureaanbod in de horeca- & toerismesector dus het sterkst. Daarna volgt de transport- & logistieksector, waar het aanbod met 17 punten op jaarbasis toenam.
In onder meer de marketing- & pr-sector (+6), salessector (+6), IT-sector (+6) en engineering (+6) steeg het aanbod ook. In de juridische sector (-10) en in de bancaire sector (-8) daalde de vraag naar personeel juist.
Juli 2011
Vergeleken met juli 2011 steeg het vacatureaanbod alleen in de research- & developmentsector (+3), juridische sector (+2) en human-resourcessector (+1). In de mediasector bleef het aanbod onveranderd, in alle overige sectoren was er een daling van het aantal vacatures.
In de productiesector (-14) en in de gezondheidszorg (-13) daalde het aanbod het meest.