Discriminatie aan de deur bij uitgaansgelegenheden komt nog steeds regelmatig voor, zo concludeert de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Juist omdat willekeur op de loer ligt, is het van belang een niet-discriminerend deurbeleid te hanteren, meent de organisatie.
Bovendien moet dat beleid duidelijk zijn voor alle gasten en systematisch worden toegepast.
Zaken
CGB zegt dit naar aanleiding van een aantal recente zaken waarin ze oordeelde dat er sprake was van discriminatie. Daarbij ging het meestal om onderscheid op grond van afkomst en geslacht, hoewel er soms ook op andere gronden werd gediscrimineerd.
"Horecaondernemers zeggen dat als zij onderscheid maken dat vaak is om een evenwichtige mix aan bezoekers te krijgen", aldus het CGB. "Deze begrijpelijke wens mag echter niet botsen met de gelijkebehandelingswetgeving door mensen te weigeren omdat ze bijvoorbeeld man, Marokkaan of homo zijn."
Afhandelen
Vaak is het probleem ook dat bezoekers het gevoel hebben gediscrimineerd te worden. "Juist dan is het van belang om als horecabedrijf klachten zorgvuldig af te handelen. Daarnaast kunnen veel misverstanden en al dan niet vermeende discriminatiezaken voorkómen worden door geen ruimte te laten voor willekeur. Dat kan door een duidelijk deurbeleid dat niet-discriminerend is, systematisch wordt toegepast en controleerbaar is."
KHN
De CGB brengt deze oordelen onder de aandacht van minister Van der Laan van Wonen, Wijken en Integratie, Koninklijk Horeca Nederland (KHN) en andere betrokken organisaties. Minister Van der Laan gaf in zijn integratiebrief van november 2009 aan dat hij specifiek aandacht wil besteden aan discriminatie van jongeren, in het bijzonder in de horeca.
Bijeenkomst
Daarnaast is er op dinsdag 23 en woensdag 24 februari een bijeenkomst van het 'Committee on the Elimination of all forms of Racial Discrimination (CERD)' waarin Nederland de aanpak van rassendiscriminatie bespreekt met dit VN-comité.
De CGB is aanwezig bij deze sessie en brengt relevante oordelen en adviezen, ook over deurbeleidzaken, onder de aandacht van de Comitéleden.
Ook onze gratis horecanieuwsbrief ontvangen? Klik hier.