McDonald's heeft maandag 12 september voor het vijfde jaar op rij de McStudiebeurs uitgereikt. Er waren 15 winnaars.
Met de McStudiebeurs betaalt McDonald's een jaar lang het collegegeld voor een aantal medewerkers. Die kunnen zich dan zowel binnen als buiten de organisatie professioneel en persoonlijk ontwikkelen.
De 15 medewerkers volgen uiteenlopende studies zoals docent lichamelijke opvoeding, management economie & recht, verpleegkundige, psychologie en strategic management. De opleidingen variëren van mbo- tot wo-niveau.
Essay schrijven
Om voor de McStudiebeurs in aanmerking te komen konden medewerkers een essay schrijven over een aan McDonald's gerelateerd onderwerp. Dit jaar kon gekozen worden uit 2 opdrachten. 'Hoe zorg je ervoor dat de sociale betrokkenheid van medewerkers wordt verhoogd?' of 'Hoe kan de hoge interne tevredenheid beter worden uitgedragen?'.
Uit 72 inzendingen zijn de meest originele en intrigerende verhalen geselecteerd. De winnende medewerkers scoorden verder allemaal 'goed' op hun laatste beoordeling en zijn minimaal een half jaar werkzaam bij McDonald's.
Optimaal functioneren
"De professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers staat bij ons al jaren centraal", zegt Marjolein Reijs, director Human Resources van McDonald’s Nederland. "Onze mensen vormen immers het hart van de organisatie en daarmee voor een groot deel ons succes."
"Om ervoor te zorgen dat werknemers bij McDonald's optimaal kunnen functioneren en ze te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, hebben wij de McStudiebeurs in het leven geroepen. Hiermee stellen wij talentvolle medewerkers in staat een jaar lang kosteloos te studeren."
"Als je er voor kiest om bij McDonald’s te werken, kies je ook voor je eigen toekomst. En daar mag je met een McStudiebeurs op zak dus met recht trots op zijn."
---
Twitter-account Fastservice Entree.
Nieuwsbrief Fastservice Entree.
Abonnement Fastservice Entree.