Bij UWV Werkbedrijf en de kantonrechter zijn in 2008 9,6 procent minder ontslagen aangevraagd dan het jaar ervoor.
Dit schrijft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SWZ) naar aanleiding van de jaarrapportage Ontslagstatistiek 2008. In totaal werd voor 51.913 werknemers ontslag aangevraagd. Meer dan de helft (28.357) van de ontslagaanvragen liep via UWV Werkbedrijf. Bij de kantonrechter kwamen 23.556 ontbindingsverzoeken binnen.
Niet volledig
De cijfers in de jaarrapportage geven echter geen volledig beeld van het totale aantal beëindigde arbeidsovereenkomsten. Veruit de meeste arbeidsovereenkomsten worden op een andere manier beëindigd. Slechts een klein deel van het aantal beëindigde arbeidsrelaties gaat via UWV Werkbedrijf of de kantonrechter.
Andere manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen zijn door ontslag tijdens proeftijd, op staande voet, van rechtswege (bijvoorbeeld bij afloop van een tijdelijk contract), met wederzijds goedvinden en door beëindiging van een uitzendcontract.
(Niet) verleend
Toch kijkend naar de rapportage, werd 81 procent van alle ontslagaanvragen bij UWV Werkbedrijf verleend, 7 procent werd geweigerd en 12 procent ingetrokken. In het kader van arbeidsongeschiktheid werd 89 procent van de aanvragen verleend en wegens niet-bedrijfseconomische redenen werd 63 procent verleend.
De rapportage bevat geen nadere gegevens over de ontslagaanvragen bij de rechter.
Oorzaken
De daling komt mede doordat werknemers sinds 2006 geen bezwaar meer hoeven te maken tegen hun ontslag om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering. Ook worden veel vaker tijdelijke arbeidscontracten voor bepaalde tijd afgesloten.
Toename
Overigens neemt door de economische crisis het aantal ontslagen toe. In de jaarrapportage is dat nog niet te merken, omdat in 2008 de verslechtering in de economie nog geen sterke invloed op de cijfers heeft. De verwachting is dat met de stijgende werkloosheid het aantal ontslagverzoeken bij de rechter en UWV in 2009 zal toenemen.
Arbeidsongeschikt
Het aantal ontslagen van langdurig arbeidsongeschikte werknemers is met zeven procent gedaald. Dit komt vooral door de Wet verbetering Poortwachter en de verlenging van de loondoorbetaling, waarmee werkgevers worden geprikkeld om zieke werknemers ander werk aan te bieden.