De lasten voor horecawerkgevers nemen in 2010 gemiddeld zo'n 1,0 procentpunt toe.
Dat komt vooral door de hogere werkgeversbijdragen voor zorg en ww-wachtgeld door de hogere werkloosheid.
De netto-uitkomsten voor werknemers bij een gelijkblijvend brutoloon zijn nagenoeg gelijk, maar ook afhankelijk van welke persoonlijke aanvullende inkomensafhankelijke korting(en) via de belastingdienst kunnen worden verrekend.
Op een rij
Koninklijke Horeca Nederland (KHN) heeft alle gevolgen voor ondernemers op een rij gezet omtrent onder andere de volgende onderwerpen. CAO Horeca en Wettelijk minimumloon; tabel inhoudingen en afdrachten sector Horeca Algemeen en CAO Horeca; doorwerkbonus en extra heffingskortingen werknemers; afdrachtkortingen en premiekortingen; wachtgeldpremie horeca naar contractsduur; WAO, WIA en gedifferentieerde premie WGA; pensioenregeling horeca en catering vanaf 21 jaar; Geen premies bij kleine baantjes voor jongeren.
Meld u ook eens aan voor onze nieuwsbrief.