Vier- en vijfsterrenhotels in Amsterdam en omstreken gaan traineeplekken aanbieden om de stijgende jeugdwerkloosheid tegen te gaan.
Het plan is onderdeel van het Regionale Actieplan Jeugdwerkloosheid dat afgestudeerde jongeren de kans geeft zichzelf te ontwikkelen via een traineeplek. Hotels die meedoen zijn onder ander het Hilton Amsterdam, Holiday Inn Amsterdam, Mövenpick, Okura, Radisson Blu en Crown Plaza Schiphol.
Hilton-directeur Roberto Payer en de Amsterdamse wethouder Freek Ossel van Werk en Inkomen gaven onlangs het startschot voor het project.
Verantwoordelijk
Payer: "Jonge mensen zijn de toekomst. Momenteel is het lastig voor starters een baan te krijgen. Wij vinden het onze maatschappelijke verantwoordelijkheid jongeren werkervaring te laten opdoen, zodat hun kansen op de arbeidsmarkt worden vergroot."
Topvniveau
Ossel is opgetogen over de deelname van de luxe hotels. "Het is een enorme stimulans dat goed gekwalificeerde jongeren als trainee de kans krijgen op topniveau werkervaring op te doen in dit type hotels. Kansrijk opleiden is een sleutelbegrip dat wij graag gebruiken om jongeren met talent en een professionele instelling en opleiding op de arbeidsmarkt te krijgen."
Fantastisch
Lex Baneman, afgestudeerd hbo'er sinds augustus vorig jaar en nu werkzaam op de HR-afdeling van Hilton Amsterdam, is enorm blij met de kans die hem op deze manier wordt geboden. "Ik vind dit een fantastisch project. Het lijkt op een studiestage, maar gelukkig wel tegen reële vergoeding, waardoor je een inkomen hebt en aan je vaste lasten kunt voldoen. Daarnaast vind ik het geweldig de kans te krijgen ervaring op te doen in een bedrijf dat zoveel facetten kent en zo’n internationale allure heeft."
Afbeelding: Freek Ossel en Roberto Payer krijgen uitleg van Lex Baneman over zijn werk.
---
Nieuwsbrief Horeca Entree.
Twitter-account Horeca Entree.
Horeca Entree-groep LinkedIn.