Richard Baron, franchisenemer van de Hilversumse McDonald's, heeft dinsdag de landelijke Div GoodPracticePrijs 2009 ontvangen.
Deze prijs wordt jaarlijks toegekend aan een ondernemer in het midden- en kleinbedrijf (mkb) met een weldoordacht personeelsbeleid op het gebied van diversiteit.
Het is een initiatief van het Landelijk Netwerk Diversiteitsmanagement (Div).
Aanpassing
De jury prees de franchisenemer om zijn proactieve houding op het gebied van diversiteit. Baron: "McDonald’s staat midden in de maatschappij. Als ik zie dat mijn gastenbestand verandert, pas ik mijn bedrijf aan aan de markt. Dat is mijn zakelijke instelling."
Doorgroeien
"Aan de andere kant telt ook de sociale houding: ik schenk extra aandacht aan personeelsleden die het nodig hebben zodat ze kunnen doorgroeien. Denk bijvoorbeeld aan een managementcursus als iemand met veel capaciteiten zich via een dergelijke cursus verder kan ontplooien.
Enorme eer
"Het winnen van de Div GoodPracticePrijs is voor mij een enorme eer en de bekroning op mijn beleid - voor nu en voor de toekomst." De prijs werd overhandigd door demissionair minister Piet Hein Donner (afbeelding).
---
Horeca Entree heeft een nieuwe Twitter-account.
Nieuwsbrief Horeca Entree.
Horeca Entree-groep LinkedIn