De Nederlandse payrollbureaus verdienen grof aan de 'onwetendheid van (horeca)ondernemers'.
Dat blijkt althans uit een onderzoek van Payrollbureau-vergelijken.nl onder 20 bureaus. Een kleine ondernemer met 4 medewerkers in dienst kan op jaarbasis al snel meer dan 50.428 euro per jaar besparen.
Bij een middelgroot bedrijf met 50 werknemers loopt dit verschil op 630.000 euro.
Payroll-cao
"Waarom ondernemers dan toch kiezen voor payroll, wordt duidelijk met de opzegging van de payroll-cao door de vakbonden", aldus de website. "Voor een deel wordt de payrollconstructie namelijk gebruikt om de eigen dure cao te ontlopen. De payroll-cao is dan flink voordeliger."
Kortlopend
"Daarnaast biedt de payrollconstructie werkgevers de mogelijkheid 3,5 jaar lang beruik te maken van kortlopende contracten. Volgens de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) zijn deze redenen echter van ondergeschikt belang."
"Belangrijker zeggen zij, is het gemak van payroll en de zekerheid dat alles goed is geregeld. De cao loopt per ultimo 2011 af, maar verwacht wordt dat dit geen einde maakt aan de groei van payroll."
Bron: Payrollbureau-vergelijken.nl.
---
Facebook-pagina Horeca Entree.
Twitter-account Horeca Entree.
Twitter-account Fastservice Entree.
Nieuwsbrief/online editie Horeca Entree en Fastservice Entree.
Horeca Entree-groep LinkedIn.