Uitzendkrachten in de horeca die volgens de ABU-cao werken, krijgen vanaf dinsdag 30 maart hetzelfde loon als mensen in vaste dienst van het bedrijf. Deze maatregel komt voort uit afspraken die ABU en de vakbonden FNV, CNV Dienstverbond, De Unie en LBV vorig jaar hebben gemaakt.
De ABU-cao is algemeen verbindend verklaard, wat betekent dat gelijk loon breed in de branche als uitgangspunt voor de beloning van uitzendkrachten gaat gelden. Vanaf de eerste werkdag was de zogeheten 'inlenersbeloning' een van de belangrijke afspraken bij de aanpassing van de cao voor Uitzendkrachten die de ABU en de bonden overeenkwamen. Uitzendkrachten die onder de inlenersbeloning vallen, hebben vanaf de eerste dag (in plaats van na de 26e week) dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers die in vaste dienst zijn bij het inlenende bedrijf.
Uitgangspunt
De inlenersbeloning vanaf de eerste werkdag geldt nu voor de gehele uitzendbranche als uitgangspunt voor de beloning van uitzendkrachten, doordat deze cao-wijziging algemeen verbindend is verklaard door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Balans
ABU-directeur Jurriën Koops is blij met de invoering van de inlenersbeloning: "Hiermee maken sociale partners een nieuwe stap in het creëren van een goede balans tussen flexibiliteit en zekerheid. Uitzendwerk is een goed georganiseerde vorm van flexibiliteit en daarbij past de introductie van de inlenersbeloning.”