Vooruitlopend op de cao-onderhandelingen, heeft Koninklijke Horeca Nederland (KHN) al een cao-overleg gehad.
De huidige cao loopt nog tot april 2010. Het volgende overleg vindt plaats op 5 januari 2010.
Zwaar weer
Het overleg heeft een aantal punten opgeleverd. Ten eerste geeft KHN aan dat de horeca de komende twee jaar nog in zwaar weer zal zitten, waarin omzet, resultaat en werkgelegenheid onder druk staan.
Werknemers willen koopkrachtbehoud en werkgevers bieden dat door de cao te verlengen inclusief de eindejaarsuitkering van 1,25 procent voor iedereen die het hele jaar in dienst was.
Pas op de plaats
In 2009 is al in juli 1,5 procent loonsverhoging toegekend plus de eindejaarsuitkering. De werkelijke inflatie zal veel minder zijn. Een pas op de plaats is dan redelijk. Over de precieze invulling wordt 5 januari verder gesproken.
Bepaalde tijd-contracten
Een tweede, belangrijk punt van het cao-overleg is de vraag hoe om te gaan met contracten voor bepaalde tijd. Nu geldt dat er zes in vijf jaren mogen worden verstrekt zonder dat het een contract voor onbepaalde tijd wordt.
Bereikte punten
Er is ook al het een ander bereikt, aldus KHN. Zo komt er volgens afspraak nog een eenmalige mogelijkheid voor werknemers uit het geboortejaar 1948 vervroegd uit te treden als zij onder andere vijftien aaneengesloten jaren in de horeca hebben gewerkt.
Daarover worden betrokken werknemers en werkgevers snel geïnformeerd. Aanvragen moeten uiterlijk maart 2010 zijn ingediend bij Sohor.
Pensioenfonds
Ook zijn werkgevers en werknemers het inmiddels eens over het bijdragen in het herstel van het pensioenfonds zonder het verhogen van werknemers- of werkgeversbijdragen in 2010 en 2011. Zij maken aanspraak op restitutie van overschotten om aan te wenden als herstelbijdrage voor het pensioenfonds. Zo wordt een verwachte bijdrageverhoging voorkomen.
Premie Soho
De premie Sohor (overgangsregeling vut) vervalt per 2010; die hoeven werkgevers en werknemers dan niet meer te betalen. Dat scheelt werkgevers in loonkosten en werknemers in hun netto loon. Dat werkt dus over heel 2010 en 2011 door.
KHN wil ten slotte in een periode van verlengen van de cao principiële voorbereidingen treffen voor het inrichten van de cao als een raamwerk voor ontwikkelovereenkomsten.
Ook onze horecanieuwsbrief ontvangen? Klik hier.
Horeca Entree zit ook op Twitter.