Er moet minder gediscrimineerd worden in de horeca, het aantal meldingen ervan blijft achter én de aanpak ervan komt niet goed van de grond.
Dat schrijft het ministerie van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer in de zogeheten Integratiebrief aan de Tweede Kamer. In de brief somt het ministerie een aantal maatregelen op die sturend zijn voor nieuw beleid in de nabije toekomst om een samenleving te creëren waarin iedereen meedoet en meetelt.
Discriminatie
Eén van de onderdelen ervan is het aanpakken van rassendiscriminatie. Daarbij moet specifiek aandacht worden besteed aan jongeren omdat zij beduidend vaker rassendiscriminatie ervaren dan ouderen. Dat komt dan vooral voor in de horeca, op het internet en op de arbeidsmarkt.
"Dat is zorgelijk, omdat het jongeren kan demotiveren bij het zoeken naar een plek in de samenleving", aldus het ministerie. Met betrokken partijen in de horeca zal dan ook worden nagegaan waarom het aantal meldingen in deze sector achterblijft en de aanpak niet overal goed van de grond lijkt te komen.
Verdere aanpak
Ook zal - in het kader van de aanpak van rassendiscriminatie - bijvoorbeeld worden gekeken naar de vindbaarheid van de antidiscriminatiemeldpunten, het oneigenlijke gebruik van de termen racisme en discriminatie, het onnodig op de spits drijven van discussies en het vergroten van de weerbaarheid van slachtoffers.
Andere pijlers van de integratiebrief zijn: beleidslijnen die nieuwe Nederlanders moeten helpen bij het meedoen aan de Nederlandse samenleving; het tegengaan van segregatie, een restrictief beleid inzake huwelijks- en gezinsmigratie; integratie van migranten uit Midden- en Oost-Europa. Meer informatie.
Ook onze horecanieuwsbrief ontvangen? Klik hier.
Horeca Entree zit ook op Twitter.